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AFEDECO firma un acuerdo de colaboración con ADSUM INTEGRIA SINERGIAS CONFLUENTES S.L.

  • Categoria: General
  • Publicado 18/12/2023
AFEDECO firma un acuerdo de colaboración con ADSUM INTEGRIA SINERGIAS CONFLUENTES S.L.

Ayer, 13 de diciembre de 2023 AFEDECO firmó un acuerdo de colaboración con ADSUM INTEGRIA SINERGIAS CONFLUENTES S.L. entidad acreditada como SPA (IB-032) en ámbito de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, capacitada para ofrecer un amplio porfolio de servicios de Consultoría y de Formación, Peritaje Judicial, así como dar apoyo como Servicio de Prevención Ajeno en las disciplinas preventivas establecidas en la Ley 31/95 desarrollada en el RD 39/97 de calidad a empresas.

Consideramos que la información que nos han facilitado puede ser de interés para nuestros asociados, por lo que les hacemos llegar la misma:

Los Servicios de Prevención Ajenos (SPA) son empresas especializadas, constituidas por un conjunto de medios humanos y materiales, que tienen como objetivo dar soporte al resto de empresas con el fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores.

Por su parte, ADSUM Integria, que abarca las 4 especialidades, Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología, y Medicina de Trabajo. ofrece a TODOS los asociados de AFEDECO unos descuentos para asesorar y apoyar al empresario, a los trabajadores y a sus representantes y a los órganos de representación especializados, en los términos establecidos en la normativa aplicable. Especialmente, en el diseño, implantación y aplicación de un Plan de prevención de riesgos laborales; la Evaluación de los factores de riesgos; la Planificación de la actividad preventiva, la determinación de las prioridades de las medidas y la vigilancia de la eficacia; la Información y formación a los trabajadores; la implantación de planes de emergencia y de primeros auxilios; y la Vigilancia de la salud de los trabajadores. 

Todo ello a través de técnicos-consultores, expertos en todos y cada uno de los aspectos y especialidades en materia preventiva, con un enfoque dinámico y modulable.

 En resumen, implantar métodos y procedimientos de trabajo seguros, para evitar los riesgos laborales, minimizar la siniestralidad laboral y mantener controlados los riesgos de carácter inevitable mediante una planificación y gestión preventiva eficaz.

La implantación de un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales exige una importante labor de conocimiento de la empresa, por tanto, antes del inicio del proyecto, se procede a la realización de una auditoría interna, y a partir de ella, se considera factible poder plantear las opciones y prioridades, ofreciendo un proyecto real y ajustado a sus necesidades. 

La primera actuación por llevar a cabo es la de preparar y enseñar a una o varias personas dentro de la organización para que puedan conocer, controlar y gestionar en todo momento el Plan de Prevención que se está implantado

Además del cumplimiento legal, le pueden aportar las siguientes ventajas:

 - Mejora de la imagen de la empresa y potenciación del lado humano y social de la empresa

 - Mejoras Productivas y económicas.

 - Disminución de pérdidas por siniestralidad.

 - Evitar sanciones. 

- Competitivas respecto a competencia.

 - Económicas,

 - Optar a contratos de la administración.

- Investigación de accidentes, análisis e informes derivados, asesoramiento en la actuación frente a Autoridad Laboral.

 - Asesoramiento en compras y adquisiciones 

 - Preparación y adiestramiento de los recursos preventivos, y no meramente la formación de los mismos.

 - Implantación de los sistemas de consulta y participación: Trabajador designado, Delegados de prevención, comités de seguridad y salud,… incluida la tramitación ante la Autoridad Laboral. 

- Asistencia y apoyo técnico en los comités de seguridad y salud. 

- Representación de la empresa en reuniones de coordinación, de comités, etc…

 - Enlace y colaboración con la Autoridad laboral, sindicatos, … y demás actores.

 - Participación en trámites/conflictos con fabricantes o suministradores, clientes, etc, en materia preventiva

 - Asesoramiento y apoyo técnico en causas judiciales, Peritajes judiciales en PRL.

 - Requerimientos de la Autoridad Laboral y Seguridad Social. - Recurso de sanciones…

 - Implantación y desarrollo de servicios de prevención propios, o departamentos de prevención. 

- Preparación para auditorías, Auditorías internas del sistema de gestión.

 - Establecimiento de las obligaciones de los trabajadores.

 - Asesoramiento en gestiones derivadas de incumplimientos por parte de los trabajadores.

 - Estudios de puestos de trabajadores especialmente sensibles, EEPP, mujeres en estado de gestación y gestiones derivadas ante los organismos públicos competentes.

 - Implantación, seguimiento y gestión de un sistema de Coordinación de actividades empresariales.

 - Implantación de sistema de gestión (OSHAS 18.000).

 - Planes de Autoprotección y de primeros auxilios, incluida la parte más importante, la implantación.

 - Mediciones y estudios de contaminantes químicos, físicos y biológicos.

 - Gestión administrativa del sistema de PRL, a través de personal adiestrado experto en la materia.

 - Preparación e implantación de planes de formación.

 - Actuar como Recurso preventivo y/o Coordinador de PRL.

 - Gestión del Registro de Empresas Acreditadas, REA, en el Sector de la Construcción de les Illes Balears

 - Formación para la obtención de la TPC y TPM.

 - Formación en el ámbito de la minería, según RGNBSM y las ITC de desarrollo.

 - Asesoramiento a Autónomos.

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